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L’absence de reprise économique et ses conséquences sur l’emploi et sur les personnes qui en sont
privées renforcent la nécessité pour le Conseil départemental, de développer la palette de ses outils
au profit de la remise en emploi.
Or, l’ajustement entre les besoins des entreprises et la demande des personnes en recherche d’emploi
ne se fait pas de manière naturelle. Ce phénomène est d’autant plus marqué s’agissant des personnes
les plus fragiles et donc les plus éloignées du marché du travail.
Afin de faciliter leur retour à l’emploi, il convient donc de travailler au plus près des employeurs potentiels.
Le Conseil départemental se doit ainsi d’actionner l’ensemble des leviers susceptibles de favoriser
l’intégration des bénéficiaires du RSA dans le marché du travail ; il s’attachera donc à :
- renforcer son intervention en direction de l’insertion par l’activité économique,
- développer des actions en partenariat avec les entreprises et les employeurs,
- améliorer l’accès à la formation,
- promouvoir la clause sociale d’insertion et de promotion de l’emploi,
- appuyer la politique conduite en faveur des contrats aidés,
- soutenir les bénéficiaires exerçant une activité économique.
A – RENFORCER L’INTERVENTION EN DIRECTION DE
L’INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE (IAE)
L’IAE permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particu-
lières, de bénéficier de périodes d’emploi en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Les actions relevant de l’IAE s’inscrivent dans une approche intégrée et favorisent la sécurisation des
parcours. C’est dans cette optique que le Conseil départemental apporte son soutien, en coordination
avec les actions du service public de l’emploi, aux structures de l’IAE.
1. Les principes du cadre d’intervention
L’inscription de projets d’IAE dans le PDI devra répondre pour l’ensemble de ces structures au cadre
d’action et aux critères suivants :
- garantir une pluralité des publics accueillis (âge, sexe…) et un égal accès des offres aux prescripteurs
quels que soient les territoires. Le taux d’accueil minimal des bénéficiaires du RSA et du public
jeune (moins de 26 ans) est fixé pour chaque SIAE.
- mettre en œuvre une démarche pédagogique qui articule formation,production et accompagnement
adapté.
- accroître le partenariat avec le monde économique pour sensibiliser les entreprises aux compétences
et aux métiers développés au sein des SIAE et ainsi proposer des périodes de mise en situation en
milieu professionnel (PMSMP).
- mobiliser les outils d’acquisition de compétences adaptés aux besoins des salariés.
Ces différentes actions seront notamment évaluées au regard du devenir des bénéficiaires à l’issue de
l’étape de parcours et devront privilégier l’accès à l’emploi ou à une formation qualifiante.
II - FAVORISER L’ACCES A L’EMPLOI
