Les ressources humaines 2017
Le Département compte 2 026 agents affectés en majorité dans des services territorialisés.
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Catégorie Chiffres et détails Effectif total au 22/12/2017 2000 agents Services centraux 630 agents Maison du Département 685 agents
- 62 % travaillent dans les territoires ruraux
- 38 % travaillent dans les communes de Limoges Métropole
Collèges 333 agents
- 58 % travaillent dans les collèges situés hors de l'agglomération de Limoges
- 42 % travaillent dans les collèges situés à Limoges et les communes de Couzeix et Isle
Assistants familiaux 196 agents
- 61 % travaillent dans les territoires ruraux (dont 5,6 % hors du département)
- 39 % travaillent dans les communes de Limoges Métropole
CDEF 156 agents % de femmes 65% % d'hommes 35% Moyenne d'âge des agents 48 ans Taux d'emploi des travailleurs handicapés 5,94 % (taux d'emploi légal - données FIPHFP) Nombre de contrats d'avenir 8 agents
dont 4 contrats en collèges et 4 en MDD socialesLes départs en retraite Le nombre de départ en retraite est en hausse. 63 agents sont partis à la retraite dans l'année 2017. L'âge moyen de départ en retraite a augmenté dans la collectivité pour atteindre 61,6 ans. Cette hausse suit la tendance nationale constatée depuis la réforme des retraites décalant l'âge légal de départ de 60 ans à 62 ans. Données Ressources Humaines 2017 -
Le dialogue social
- Amélioration du dispositif des astreintes et des permanences soumis au Comité technique par délibération du 5 décembre 2017 afin de renforcer, sécuriser et améliorer la mise à disposition permanente de certains personnels, au bénéfice de tous les partenaires institutionnels du Département.
- Adaptation des critères d'examen des promotions afin de tenir compte notamment de l'allongement des carrières et des modifications statutaires.
Les actions de formation
L'accompagnement des agents en situation de handicap est toujours soutenu :
- 9 postes de travail ont fait l'objet d'un aménagement ergonomique,
- 2 réunions d'information auprès des équipes de direction des collèges sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS),
- 30 557 € ont été consacrés à l'aménagement de postes et à l'équipement d'agents départementaux.