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B - LES DIFFÉRENTS TYPES D’ACCOMPAGNEMENT
L’accompagnement proposé sera social pour les personnes présentant des problématiques nécessitant
d’être résolues en amont ; socioprofessionnel pour les personnes plus proches de l’emploi mais
nécessitant un soutien additionnel.
Enfin et conformément au cadre réglementaire, l’accompagnement relèvera, pour toutes les personnes
autonomes dans leurs démarches professionnelles, des accompagnements de droit commun mis en
œuvre par Pôle emploi et ses cotraitants (Missions locales et Cap emploi).
1. L’accompagnement social
Cet accompagnement, relevant de la seule responsabilité du Conseil départemental, fera l’objet des
adaptations suivantes :
- L’ensemble des interventions menées auprès du public par le service social départemental sera
matérialisé dans le contrat d’engagements réciproques (CER) afin de permettre une visibilité
globale de l’accompagnement.
La valorisation des actions menées par le service social dans le cadre de la polyvalence de secteur
sera recherchée et intégrée aux éléments de bilan et d’analyse. Ainsi la déclinaison des CER sera
affinée selon l’itinéraire d’insertion du bénéficiaire et sa capacité à engager ou non des étapes
relevant d’un parcours socioprofessionnel.
- Selon les difficultés rencontrées par les personnes, des accompagnements spécifiques seront plus
régulièrement proposés ; ces outils seront notamment ceux proposés dans le paragraphe relatif
aux dispositifs d’insertion préprofessionnelle.
- La conduite d’actions collectives sera favorisée : la dynamique de groupe est un vecteur important
de socialisation, d’apprentissage et de participation des usagers.
OBJECTIFS :
- Enrichir le contenu du CER, outil de synthèse et de suivi de l’ensemble des actions menées auprès d’un
bénéficiaire.
- Actionner les outils de mobilisation préprofessionnelle dans une optique d’insertion.
- Prioriser les actions collectives dont la valeur ajoutée est avérée.
2. L’accompagnement socioprofessionnel
L’accompagnement socioprofessionnel constitue un enjeu majeur dans la perspective d’une remise en
emploi.
Ce type d’accompagnement s’appuiera à la fois sur les moyens propres au Conseil départemental à
travers la mise en œuvre d’un dispositif dédié et sur un partenariat développé avec les acteurs locaux
de l’insertion socioprofessionnelle (PLIE de Limoges métropole et Pôle emploi).
L’ensemble de ces dispositifs à caractère socioprofessionnel permettra l’accompagnement permanent
d’environ 840 bénéficiaires du RSA.
