Le Département et l'Europe s'engagent pour l'emploi
F
aciliter le retour à l’activité,
encourager le travail, lutter
contre les exclusions, aider
à l’insertion sociale… Au-delà du
paiement de l’allocation RSA, le
Département se mobilise pour
les haut-viennois en difficultés.
Concrètement, il accueille chaque
nouvel allocataire du RSA en
entretien individuel afin d’établir un
diagnostic personnalisé, identifiant
les freins à l’emploi et les solutions
pour les lever. En fonction de ses
besoins, il l’oriente vers Pôle emploi ;
vers le dispositif d’Accompagnement
Renforcé Pour l’Emploi (ARPE)
si un accompagnement sur des
problématiques sociales et
professionnelles est nécessaire ;
ou vers des partenaires du
secteur social pour les personnes
les plus éloignées de l’emploi
(alphabétisation, accès aux soins,
hébergement…).
LE PARCOURS D’INSERTION
Un parcours d’insertion cohérent
est ainsi bâti, autour d’un principe :
l’emploi constitue le premier facteur
d’insertion. Le retour à l’activité
professionnelle du bénéficiaire
du RSA va donc être favorisé par
tous les moyens : recrutement en
entreprise ou chantier d’insertion,
accompagnement des entrepreneurs
au RSA, formation d’adaptation aux
métiers qui recrutent…
Ce parcours prend également
en compte les difficultés sociales
éventuelles : mobilité, garde
d’enfants, santé, etc, et propose des
solutions adaptées.
DE MULTIPLES PARTENAIRES
MOBILISÉS
Côté opérationnel, la construction de
ce parcours "à la carte" est rendue
possible en Haute-Vienne grâce
à un plan partenarial : le pacte
territorial pour l’insertion, conclu
pour la période 2016 – 2020 entre
13 signataires dont Pôle emploi, les
missions locales, la Caf, la MSA, les
collectivités locales…
Côté financement, le Département
dispose de crédits propres (2,5 M€
en 2015) pour mettre en place ses
dispositifs ou aider les partenaires.
Il gère en plus une enveloppe de
11,827 M€ apportée par l’Union
européenne via le Fonds social
européen (FSE) pour la période
2015-2020. Il "pioche" dans cette
enveloppe de crédits pour financer
des actions concrètes d’insertion,
de formation et d’emploi (voir
exemples p13), ayant pour but
d’offrir de meilleures perspectives
professionnelles aux citoyens
européens et faciliter leur
intégration sur le marché du travail.
Le Département mobilise 17 % de son budget de
fonctionnement pour soutenir les personnes les plus
vulnérables. Il s’engage dans la lutte contre les exclusions,
à travers une politique volontariste, en accompagnant les
haut-viennois de tous âges qui rencontrent des difficultés
d’insertion professionnelle et sociale, et notamment les
bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).
Tout comprendre
des actions
d'insertion en
Haute-Vienne
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HAUTE-VIENNE, LE MAG #144
/ DOSSIER
