Les ressources humaines

Le Département compte 2 026 agents affectés en majorité dans des services territorialisés.

Données Ressources Humaines 2017
Effectif total au 22/12/2017	2000 agents
Services centraux	630 agents
Maison du Département	685 agents 62 % travaillent dans les territoires ruraux 38 % travaillent dans les communes de Limoges Métropole
Collèges	333 agents 58 % travaillent dans les collèges situés hors de l'agglomération de Limoges 42 % travaillent dans les collèges situés à Limoges et les communes de Couzeix et Isle
Assistants familiaux	196 agents 61 % travaillent dans les territoires ruraux (dont 5,6 % hors du département) 39 % travaillent dans les communes de Limoges Métropole
CDEF	156 agents
% de femmes	65%
% d'hommes	35%
Moyenne d'âge des agents	48 ans
Taux d'emploi des travailleurs handicapés	5,94 % (taux d'emploi légal - données FIPHFP)
Nombre de contrats d'avenir	8 agents dont 4 contrats en collèges et 4 en MDD sociales
Les départs en retraite	Le nombre de départ en retraite est en hausse. 63 agents sont partis à la retraite dans l'année 2017. L'âge moyen de départ en retraite a augmenté dans la collectivité pour atteindre 61,6 ans. Cette hausse suit la tendance nationale constatée depuis la réforme des retraitres décalant l'âge légal de départ de 60 ans à 62 ans.

Amélioration du dispositif des astreintes et des permanences soumis au Comité technique par délibération du 5 décembre 2017 afin de renforcer, sécuriser et améliorer la mise à disposition permanente de certains personnels, au bénéfice de tous les partenaires institutionnels du Département.
Adaptation des critères d'examen des promotions afin de tenir compte notamment de l'allongement des carrières et des modifications statutaires.

L'accompagnement des agents en situation de handicap est toujours soutenu :

9 postes de travail ont fait l'objet d'un aménagement ergonomique,
2 réunions d'information auprès des équipes de direction des collèges sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS),
30 557 € ont été consacrés à l'aménagement de postes et à l'équipement d'agents départementaux.

En matière de secourisme, 220 agents départementaux ont suivi une formation,
108 secrétaires ont participé à un cycle professionnel dédié à leur métier,
160 cadres ont participé à un cycle de formation management et à une conférence sur l'innovation managériale.

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Conseil départemental de la Haute-Vienne

Direction des ressources humaines

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