Les ressources humaines
LES AGENTS DU CONSEIL
GÉNÉRAL AU SERVICE
DE TOUS LES HAUT-VIENNOIS
Les agents du Conseil général exercent leurs
fonctions au sein des services du siège, des
services déconcentrés ou des collèges, ainsi
qu’à leur domicile (assistants familiaux). Ils
interviennent directement auprès des usagers
ou indirectement en fournissant un appui humain,
technique ou financier aux autres services du
Conseil général.
2 089
agents
interviennent dans les services du
Département dont
165
au Centre départemental
de l’enfance et de la famille (CDEF),
225
assistants
familiaux, et
41
agents du Parc de l’équipement
(
garage et antenne d’exploitation).
Répartition des agents
•
par sexe
:
67,14%
de femmes et 32,86%
d’hommes.
•
par filières :
- 22,56%
des agents relèvent de la filière
administrative
- 39,89%
de la filière technique
- 24,02%
de la filière médico-sociale
- 13,14%
des agents relèvent d’autres
filières dont les assistants familiaux
- 0,39 %
des agents relèvent du dispositif
de contrat d’avenir.
La
moyenne d’âge des agents
est de 46 ans et demi.
ZOOM SUR
L’INTERVENTION DU CONSEIL GÉNÉRAL
EN FAVEUR DE SES AGENTS
Par la mise en œuvre du dispositif de
l’accès à l’emploi titulaire dans la fonction
publique territoriale prévue par la loi
2012-347
du 12 mars 2012,
le Conseil
général s’est engagé à pérenniser 52
emplois, dont 8 au titre de l’année 2013.
Par lamiseenplaced’uneparticipationaux
frais de couverture santé et prévoyance
En2013, leConseil général a souhaitémettre
en place pour ses agents, sous certaines
conditions de niveau de rémunération, une
participation aux frais de couverture des
risques
santé
(
mutuelle libre labellisée) et
prévoyance
.
La consultation abouti fin 2013
à la signature d’un contrat de groupe MNT/
MGEN/MGET, applicable au 1er janvier 2014.
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DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-VIENNE
LES RESSOURCES HUMAINES
