Ce graphique en camembert illustre la répartition des motifs de réduction du RSA.

Détails des proportions :
* CER (Contrat d’Engagement Réciproque) : 89 %
* Radiation de la liste des demandeurs d’emploi (DE) : 8 %
* PPAE (Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi) : 3 %
* Obstacle à contrôle : 0 %

Analyse :
1. Poids très majoritaire du CER : La grande majorité des réductions (près de 9 sur 10) sont liées au non-respect ou manquement concernant le Contrat d’Engagement Réciproque, ce qui traduit l’importance de cet outil dans le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
2. Autres motifs marginaux :
   * La radiation de la liste des demandeurs d’emploi représente 8 %, soit une part non négligeable mais très inférieure au CER.
   * Le PPAE ne compte que pour 3 %, ce qui montre que ce motif reste minoritaire.
   * L’obstacle à contrôle est quasi inexistant (0 %), ce qui indique que ce type de sanction est exceptionnel ou rarement appliqué.

En résumé, ce graphique met en évidence que les réductions du RSA sont très largement concentrées sur le CER (89 %), tandis que les autres motifs (radiation, PPAE) ne représentent qu’une part marginale et que certaines causes comme l’obstacle au contrôle sont inexistantes dans la pratique.