Axe 3 - Fiche 9 : Articuler au mieux les dispositifs d'accompagnement à l'insertion socioprofessionnelle

Contexte :
L'ambition affichée par la collectivité de faire de l'accès à l'emploi une priorité couplée à l'augmentation des effectifs des allocataires du RSA oblige les services du Département à affiner les modalités du parcours d'accompagnement autour de deux axes de progrès :

  1. une amélioration de la connaissance des publics et donc une meilleure identification de leurs trajectoires socioprofessionnelles afin de proposer les outils les plus en adéquation avec la problématique de chacun,
  2. une plus grande souplesse et une meilleure fluidité des parcours.

C'est ainsi que le Conseil départemental travaille tout particulièrement sur :

  1. la simplification et l'adaptation de la procédure d'orientation,
  2. la mise en oeuvre d'un dispositif d'accompagnement socioprofessionnel (accompagnement renforcé pour l'emploi : ARPE),
  3. le renforcement du partenariat avec les dispositifs d'accompagnement mis en oeuvre par les autres acteurs de l'insertion socioprofessionnelle tels que le PLIE de Limoges métropole, Pôle emploi, les Missions locales et Cap emploi.
  • Pilote : Conseil départemental
  • Copilote : Communauté d'agglomération Limoges Métropole
  • Partenaires mobilisés : Pôle emploi, Mission locale rurale, Mission locale de l'agglomération de Limoges et Cap emploi

Objectif 1 : Articuler et coordonner les différents dispositifs d'accompagnement socioprofessionnel, favoriser la connaissance réciproque des acteurs

Objectif  1 : Articuler et coordonner les différents dispositifs d'accompagnement socioprofessionnel, favoriser la connaissance réciproque des acteurs. Elaborer des tableaux de bord partagés.

ActionsConditions de mise en oeuvrePartenaires & opérateursCalendrier prévisionnelIndicateurs de résultats

1 - Structurer et/ou consolider avec chaque partenaire institutionnel (Communauté d'agglomération Limoges métropole, Pôle emploi, Les Missions locales et  Cap emploi) les modalités d'orientation, d'accompagnement et de suivi des publics RSA

- Etablir un cadre formalisé avec chaque partenaire

- Identifier les itinéraires, clarifier les circuits d'orientation, formaliser les échanges entre chaque intervenant

- Définir de manière opérationnelle les modalités d'orientation et d'accompagnement des BRSA

- Limoges métropole

- Pôle emploi

- Les missions locales

- Cap emploi

2017 - 2018

Signature de conventions de partenariats

2 - Organiser périodiquement des séquences d'information inter-institutionnelle afin de garantir une cohérence des actions et des interventions respectives

- Favoriser l'échange de pratiques professionnelles

- Assurer la continuité des parcours d'insertion

- Limoges métropole

- Pôle emploi

- Les missions locales

- Cap emploi

En continu
2017 - 2020

- Nombre de réunions de régulation inter-institutionnelle

- Actions de coordination conduites pour articuler les parcours des personnes accompagnées

3 - Déterminer les différents niveaux d'échanges possibles puis construire un espace collaboratif permettant des échanges sécurisés, dédiés aux professionnels en charge de l'accompagnement des bénéficiaires RSA.
Thématique commune avec la fiche 2 action 3 et la fiche 7 action 5

- Définir les attentes de chaque partenaire

- Analyser les contraintes technico-juridiques en lien avec les services informatiques

- Construire un outil sécurisé

- Limoges métropole

- Pôle emploi

- Les missions locales

- Cap emploi

2018 - 2020

Réalisation d'une plateforme d'échanges sécurisée

Objectif 2 : Consolider la connaissance des parcours des bénéficiaires afin de proposer des outils adaptés

Objectif 2 : Consolider la connaissance des parcours des bénéficiaires afin de proposer des outils adaptés.

ActionsConditions de mise en oeuvrePartenaires & opérateursCalendrier prévisionnelIndicateurs de résultat

4 - Améliorer le recueil de données statistiques permettant de lire les itinéraires socioprofessionnelles pour évaluer la cohérence des trajectoires mises en oeuvre
Thématique commune avec la fiche 2 action 3 et la fiche 7 action 5

- Définir les étapes mobilisables permettant de structurer les parcours d'insertion

- Partager la connaissance des outils d'accompagnement (en lien avec l'action 2)

- Travailler sur les interfaces possibles entre les différents outils existants (mise en oeuvre d'un outil d'échanges automatisé d'information avec Pôle Emploi...)

- Etre force de propositions pour les besoins non satisfaits au niveau de l'orientation, de l'accompagnement, de la formation, de la mise en activité et de l'accès à l'emploi

- Limoges métropole

- Pôle emploi

- Les missions locales

- Cap emploi

2017

En continu
2018 - 2020

- Réalisation d'une plateforme d'échanges sécurisée

- Analyse des trajectoires  et des parcours, notamment en terme d'accès à l'emploi et à la formation

Objectif 3 : Soutenir et développer les actions visant l'élargissement des choix professionnels

Objectif 3 : Soutenir et développer les actions visant l'élargissement des choix professionnels

ActionsConditions de mise en oeuvrePartenaires & opérateursCalendrier prévisionnelIndicateurs de résultat

5 - Sensibiliser les professionnels aux impacts des différents stéréotypes sur les pratiques d'information, d'orientation et d'accompagnement à l'insertion.
Promouvoir les actions innovantes afin de permettre aux participants de renforcer leur capacité à agir et ainsi élargir le spectre des choix d'orientations possibles, notamment sur les quartiers prioritaires qui accueillent nombre de jeunes et familles monoparentales bénéficiaires du RSA.
Thématique commune avec la fiche 3 action 3 et la fiche 7 action 9

- Travailler sur des outils adaptés à la prise en compte du genre dans les pratiques professionnelles

- Travailler avec les publics sur les représentations professionnelles

- Réaliser des sessions de sensibilisation ciblées au profit des acteurs de l'insertion

Partenaires oeuvrant dans le champ de l'insertion

2017 - 2020

- Nombre de sessions de formations ou d'informations

- Analyses statistiques

- Nombre d'actions mises en place

6 - Renforcer, dans le cadre des politiques publiques de développement du secteur de l'IAE et des clauses sociales d'insertion, l'égalité homme/femme et les parcours innovants

Sensibiliser des SIAE et des entreprises

- Partenaires oeuvrant dans le champ de l'insertion

- Entreprises

- SIAE

2017 - 2020

- Analyse des positionnements

- Taux d'accès des femmes en IAE et sur les clauses sociales d'insertion